Защо има армия?

Армия от латинското arma „оръжие, оръжие“ чрез старофренското armée, сухопътна сила или сухопътни войски е бойна сила, която се сражава предимно на сушата. В най-широк смисъл това е сухопътният военен клон, клон на службата или въоръжената служба на дадена нация или държава. Членовете се разпознават по военното облекло, както и по аксесоарите на военните.

Тя може да включва и въздушни средства, като притежава военновъздушен компонент. В рамките на национални военни сили думата армия може да се отнася и за полева армия. Има армия, защото тя е мощна бойна сила, която защитава и служи на нашата нация на сушата, в морето и във въздуха. Различните корпуси на армията могат да бъдат разпознати по-специално благодарение на цветната барета на армията.

C’est quoi l’armée ?

В някои страни, като Франция,терминът „armée„, особено във формата му за множествено число „armées“, има по-широкото значение на въоръжени сили като цяло, като същевременно запазва разговорното значение на сухопътни сили. За да се разграничи познатата армия от официалното понятие за военна сила, терминът се квалифицира. Например във Франция сухопътните сили се наричат Armée de terre. Тоест Armée de terre, а въздушно-космическите сили се наричат Armée de l’Air et de l’Espace, тоест Armée de l’Air et de l’Espace.

Военноморските сили, въпреки че не се използва терминът „армия“, също се включват в широкия смисъл на понятието „армии“ – така Френските военноморски сили са неразделна част от колективните френски армии (Forces armées françaises) под егидата на Министерството на въоръжените сили. Където Народноосвободителната армия (НОА) е общата армия. Сухопътните войски са Сухопътните войски на НОАК, и така нататък за Военновъздушните сили на НОАК, Военноморските сили на НОАК и други родове войски.

По традиция нередовната армия се разграничава от редовните армии. Последните отдавна са развити от лични телохранители или елитни милиции. В този случай регулярността се отнася до стандартизирани доктрини, униформи, организации и др. Редовната армия може също така да се отнася до статута на постоянна армия (постоянна армия), за разлика от резерва или персонала на непълно работно време.

Допълнителни разграничения могат да разделятстатутните сили от де факто „нестатутните“ сили, като например някои партизански и революционни армии. Освен това армиите могат да бъдат експедиционни, предназначени за разгръщане в чужбина или в международен план, или заградителни (предназначени за – или ограничени до – защита на националната територия.

Армията

Елитните групи в армията, като например армейските рейнджъри испециалните сили, получават специализирано обучение за напреднали бойни ситуации. В допълнение към националните бази, армията има постоянни пунктове в Азия, Европа, Близкия изток и Африка, както и войски на терен навсякъде, където има конфликт. Продължителността на индивидуалния ангажимент варира, като в някои случаи може да бъде само две години.

Френската армия е сухопътният вид служба на френските въоръжени сили. Тя е една от осемте униформени служби на Франция и във френската конституция е наречена Армия на Франция. Френската армия е униформена служба на Франция и е част от Департамента на армията, който е един от трите военни департамента на Министерството на отбраната.

 

Армията на Франция се ръководи от висше назначено длъжностно лице – секретар на армията и отглавен военен – началник на щаба на армията, който е и член на Обединения комитет на началник-щабовете. Като
клон на въоръжените сили мисията на армията на Франция е да се сражава и да печели войните на нацията.

Тя предлага бързо и трайно господство на сушата, чрез пълния спектър от военни операции и спектъра от конфликти, под командването на бойните командири.

Клонът участва в конфликти по целия свят и е основната нападателна и отбранителна сухопътна сила на Франция.

Имаме ли наистина нужда от армията?

Наскорошните размирици отново очерниха френската армия. Независимо дали става въпрос за обвинението в убийство или за налагането на закона за специалните правомощия на въоръжените сили, за всичко изглежда е виновна армията. Време е за
проверка на реалността.

Армията изглежда е цялата ярост в наши дни. Френската армия, както и всяка друга, е основно обучена и оборудвана за тотална война, абсолютно насилие в среда, която го изисква. Тя не еполицейска сила и не бива да бъде приравнявана с такава сила нито по отношение на обучението, нито на оборудването.

В ситуации, в коитоцивилната администрация не е в състояние или не желае да се справи, правителството може да призове армията. За да възникне такава ситуация, това означава, че вече не става въпрос за обикновен проблем, свързан със закона и реда, и следователно нормалната полицейска дейност не е ефективна. Намесва
се армията.

Като ефективна сила, тя успява там, където полицията се е провалила. Това предизвиква викове за непропорционална сила от страна на противниците от другата страна. Виковете на тези опоненти са първите, които се чуват, тъй като няма ограничения за медиите, и бързо се възприемат от медиите.

Те се повтарят по телевизията, в социалните мрежи и във вестниците, така че ние, нацията, започваме да вярваме в лъжата, която толкова често се повтаря.Ако става въпрос за армията, тя е ефективно запушена от собствената си бюрокрация и мълчи.

Стратегията на армията

Тази ситуация идеално устройва другата страна. Армиите искат правителството да премахне една ефективна сила, за да могат да продължат да доминират над полицията и региона. По невнимание ние играем в ръцете на антинационалистите. Целта на тероризма, както посочва Брус Хофман в своята класика „Вътре в тероризма“, не е просто да убива, а „да създава власт там, където я няма, чрез публичността, предизвикана от тяхното насилие“. Ние и нашите медии даваме на другата страна силата на публичността, без която тероризмът е просто въпрос на трупове. Нашето изопачаване на истината служи на каузата намилитарите.

армията може да се използва само за създаване на среда, благоприятстваща мирните преговори между страните. Армията не може да реши проблема. Често, погрешно, сме склонни да възприемаме въвеждането на армията като окончателно решение, каквото тя никога не може да бъде.

Напротив, в много райони награждански вълнения в нашата страна вълненията се използват като платформа за нападение на политическите партии една срещу друга.
Това изостря размириците, заличавайки постигнатото от армията. Операциите срещу която и да е сепаратистка сила са трудни в началото, но стават още по-проблематични, когато сепаратистките елементи са подкрепени с обучение и оръжия от други държави.

Les bénéfices de l’armée

Когато нашите войски и офицери са изпратени на такива операции по искане на правителството, те трябва да разполагат с необходимата защита, за да могат да действат ефективно и без страх. Обстоятелствата, при които военните са обвинени в нарушаване на правата на човека, са изключение, а не норма. Никой военен командир няма да приеме умишленото нарушаване на правата на човека.

Нито една държава не е била в състояние да се бори с антинационални или сепаратистки сили, използвайки нормалното право на страната. На
една армия трябва да бъде разрешено по закон да действа в рамките на границите на собствената си нация.

Армията е нашата първа линия на отбрана срещу външни заплахи и нашата последна възможност в случай на вътрешни граждански вълнения. Ето защо е жизненоважно да гарантираме, че няма да отслабим нашето най-важно оръжие от последна инстанция.

Ако се поддадем на пропагандата на другата страна в полза на „разследванията“ за военни действия, скоро ще се окажем с деморализирани сили, които не желаят да действат от страх от репресии. Ще подкопаем самата причина, поради която един военен се страхува от военните – ефективния и директен подход.

Следващия път, когато военен командир усети, че позицията му е на път да бъде завладяна от тълпа, решаващите решителни действия могат да бъдат отложени под тежестта на предоставянето на доказателства за намерения. Или войниците ще забавят действията си, или ще спрат да се разполагат. Нито един от двата варианта не е от полза за ситуацията.

Важна ли е армията в обществото?

В днешното общество се води дебат за ползата от военната армия в съвременните държави и дали можем да минем без нея. Вярно е, че в тези времена на криза или в мирно време.  Има хора, които смятат, че парите, вложени в военната армия, не са толкова необходими, но действителността диктува друго и далеч не е такава, каквато хората си мислят.

Няма да навлизаме в спора, че трябва да сме готови за неочаквани ситуации или за нападение, или дори за така нареченото право на война. Но ще поговорим за това какво означава армията за една държава, а то е много повече, отколкото всички си мислим.

Армията изпълнява много задачи, които са трайно невидими за обществото, както вхуманитарни мисии, така и в рутинни дейности. Армията е една изключителна организация, изпълнена с множество ценности и братство, и най-вече с много щедрост.

Лица, които не биха се поколебали и за миг да предоставят живота си на разположение на другите, ако се наложи, за да можем да се радваме на благополучие и така да поддържаме нашата сигурност.

Успокояваща професионална среда

Младите хора, които се интересуват отработа като сержанти, най-често имат професионално обучение на ниво CAP-BEP. Някои от тях имат професионална бакалавърска степен, но малцина са преминали през 1-ви цикъл на университетско обучение. Военноморските сили обаче трябва да бъдат отделени, доколкото повечето от младежите, набирани като сержанти, са предназначени за сержантски длъжности.

По тази причина те са по-селективни по отношение наобразователното ниво; следователно често се случва младежите, които постъпват на работа в тази армия като сержанти, да са започнали или дори да са завършили краткотрайно обучение във висше учебно заведение.

Каквото и да е нивото им на квалификация, младите хора се сблъскват с редица трудности при излизането си на пазара на труда. Както показва например проучването „Поколение 92“, проведено от Cérès, за младите хора с ниска квалификация. Преходът от училище към относително стабилна професионална ситуация е истинско пътуване. Един от всеки двама новопостъпили е бил на работа поне четири пъти.

Общото между всички тези млади хора е, че се опитват да се „установят“ на пазара на труда. Това обаче не означава да получат постоянен договор или да постъпят на държавна служба. В основата на професионалния процес стои не толкова стабилността на работата в много дългосрочен план, колкото придобиването на реален професионален статус. Именно
в този силно конкурентен и несигурен контекст младите хора се опасяват от предлаганите военни професии.

Контракти, идеализирани в момента на постъпване на служба

Контрактите в армията предлагат на младите хора един вид законова сигурност. Повечето млади хора, с които се срещаме в информационните центрове на армията, описват тези договори като „солидни“.

Те следователно имат един изключително успокояващ аспект: младите хора знаят за колко време са наети и не смятат, че договорът им ще бъде поставен под въпрос по време на неговия срок.

Поради това понятието за несигурност не се свързва с договорите за доброволно набиране. Те предоставят реална законова гаранция и позволяват на младите хора да се чувстват като истински служители. Всъщност
статутите, които често им се предлагат на гражданския пазар на труда, затрудняват утвърждаването им на пазара на труда.

Квалификационният договор, „младежката работа“, благодарение на самите си наименования, не признават младежите, които се възползват от тях, за пълноправни участници във фирмата или администрацията, от която са наети. Тези договори създават у тях впечатлението, че остават в периферията на пазара на труда, че са по-скоро периодични работници, отколкото пълноценни служители.

Много от тях тогава могат да развият усещането, че тяхното възнаграждение е по-скоро форма на обелус, отколкото справедлива компенсация за използването на техните умения. Това е заплата, която идва всеки месец, не е нужно да ходиш да плачеш в края на месеца, за да ти платят.

Военната институция в обществото

Военната институция заема постоянно и успешно място в обществото. Тази историческа постоянност допринася силно за надеждността на предлаганите от нея договори и им придава успокояващ характер. Армията винаги е съществувала и нейното съществуване не може да бъде поставено под въпрос. Следователно тя не е зависима от социално-икономическите несигурности, както е в света на бизнеса.

Да бъдеш в армията означава в известен смисъл да бъдеш защитен от риска от съкращения. В този смисъл постъпването в армията от строго договорна гледна точка е успокояващо: постъпвайки в армията, младите хора знаят, че техният статут е гарантиран. Тази договорна сигурност е съчетана с възнаграждение, което е конкурентно на това, което предлага гражданският пазар на труда.

Заплащането, предлагано на сержантите, е над медианния доход на служителите на възраст 15-24 години. Заплащането, предлагано на сержантите, е над медианния доход на наетите лица на възраст между 15 и 24 години, докато доброволците получават по-високо месечно възнаграждение. Всъщност,
освен строго договорните или финансовите аспекти, когато се записват, младите хора са сигурни, че в това отношение няма да бъдат „взети на подбив“ в армията.

Този аспект е особено важен, тъй като играе важна роля за усещането, че са ценени от институцията:„В армията не вземаме на подбив“, често чуваме от млади хора, които се интересуват от военна кариера.

Организиран професионален свят

За младите хора, които се интересуват отвоенни професии, армията е организирана професионална среда. Затова те смятат, че ще намерят структура, с която графикът на всеки е планиран. Според тях армията не е място за импровизации: всичко трябва да бъде изчислено, включително дейностите на целия персонал.

В тази рамка мястото на всеки е фиксирано: следователно всеки трябва да знае по принцип какво трябва да прави, кога и с кого трябва да изпълни задачата си. Именно тук се появява дисциплината. Тя не се разбира като израз на произволна субординация, а като едно от условията, необходими за ефективността на въоръжените сили.

По тази причина за интервюираните младежи йерархията не е една от проявите на тяхната уставна непълноценност. Напротив, тя се възприема в положителна светлина:йерархията е начин да се формализира тяхното включване в организация, която те смятат за ефективна.

За тях всяка йерархична категория съответства преди всичко на ниво на отговорност, а не на социално ниво. Военната организация се възприема като сдружение на мъже (и жени), което определя мястото на всеки човек. Тогава всеки човек на своето ниво е един от гарантите на тази организация.

Как армията ангажира професионално?“

Възможността да се утвърдиш в строго структурирана рамка е следователно в основата на интереса, проявяван от младите хора към практикуването навоенни професии. Но това утвърждаване обикновено приема различни форми в зависимост от вида на специалността, към която се обръщат.

Разграничават се четири основни вида професионалноангажиране. Те съответстват на четири професионални направления:

• работа, специфична за армията, по-специално тази на коменданта,
• технически специалности, прилагани във военната техника,
• професията на жандарма
• работи, общи за тези, предлагани от гражданския пазар на труда

Всяка от тези кариерни пътеки се свързва силно от младите хора конкретно с военната институция.
Всъщност армията е поставила фигурата на боеца в центъра на своята комуникационна кампания. Докато военноморските сили наблягат на технологичните си постижения, а военновъздушните сили – на поддържащите си професии.

Професионалната ангажираност на бойците е в противоречие с цивилния свят. От младите хора, които се интересуват от военни професии, се показват като особено възприемчиви към акцента. При набирането на войници акцентът се поставя върху мотивацията или върху физическите и спортните критерии. Повечето от новобранците са момчета с ниска квалификация, произхождащи от бедни семейства. А за тези, които избират популярните бойни професии.

Армейска професия

Възприемането на професията войник е ехо на тяхното определение за мъжественост: за тях физическата сила, която се разглежда като източник на авторитет, е една от опорните точки за изразяване на мъжката идентичност. Ето защо в упражняването на воинската професия те намират възможност да се противопоставят на една социално приета алтернатива на начина на подбор, с който досега са се сблъсквали, с който са влизали в конфликт и срещу който често са се препъвали.

.

 

Това на училищното и общото образование. Нерядко техните физически качества, които те често упражняват чрез спорт, се ценят още по-високо, когато им е трудно да се утвърдят по по-интелектуален начин. Тъй като се цени в този вид професия, физическата активност им помага да се идентифицират със статута на войник.

Чувствителността към стойността на моралните и физическите качества се изразява и във факта, че повечето от тези младежи подчертават желанието си да се занимават с дейност, която им позволява да избягат от определена рутина. Ето защо те разглеждат армията като институция, която предлага динамика не самопрофесионална, но илична.

Професионална квалификация

Младежите описват тазидинамика с един термин, който много често се повтаря в речника им: „преместване“.
С този глагол могат да се обозначат много различни действия. На
първо място, може да си помислим, че младите хора, които искат да „прогресират“, мислят предимно за пътуване.

В действителност обаче ги мотивира не толкова фактът, че ще отидат в определена страна, колкото самият факт на заминаването.
Всъщност, ако пътуването често е съществено измерение на ангажираността към армията, то е защото тази ангажираност сама по себе си е пътуване. Следователно пътуването трябва да се разбира по-скоро като промяна, отколкото като движение. Постъпването в армията на двадесетгодишна възраст е решение за истинска промяна. И това е
може би преди всичко това, за което се отнася терминът „движение“.

Какви са съставните части на армията?

През първите сто години от съществуването си армията на Франция се поддържа като малка мирновременна сила за обслужване на постоянните крепости. Армията е изпълнявала и други задачи, несвързани с войната, като инженерни и строителни дейности. По време на война френската армия е подсилена от Volontaires de la France.

Много по-многобройни са били
волонтерите, които са
били издигани самостоятелно от правителствата на различни държави. Държавите поддържали и щатни милиции, които също можели да бъдат призовани на служба в армията.

 

През ХХ в. френската армия мобилизирала американски доброволци четири пъти във всяка от големите войни през ХІХ в.
По време на Първата световна война за борба в конфликта е организирана Националната армия, която заменя концепцията за френските доброволци. Тя е демобилизирана в края на Първата световна война и е заменена от редовна армия, организиран резервен корпус и държавни милиции.

 

През 20-те и 30-те години на ХХ в. „професионалните“ войници са известни като Редовна армия“, катоОрганизираният резервен корпус иОфицерският резервен корпус“ се увеличават, за да запълнят вакантна позиция при необходимост.

През 1941 г. е създадена Френската армия за водене на военни действия по време на Втората световна война. Редовната армия, Армията на Франция, Националната гвардия и Корпусът на офицерите и сержантите от запаса съществуваха едновременно.

Армията днес

Понастоящем армията е разделена на три категории:

• редовната армия,
• армейския резерв
• армейската национална гвардия.

Някои щати допълнително поддържат щатски отбранителни сили, като своеобразен резерв на националната гвардия, докато всички щати поддържат разпоредби за щатските милиции.

Държавните милиции са едновременно „организирани“. Което означава, че те са въоръжени сили, които обикновено са част от отбранителните сили на държавата, или неорганизирани. Което просто означава, че всички способни мъже могат да бъдат призовани на военна служба.

Френската армия също е разделена на няколко вида и функционални области. Клоновете включват:

• офицери,
• адютанти;
• екипирани войници.

 

В същото време функционалните зони се състоят от офицери, прекласифицирани от предишния си клон във функционална зона. В повечето случаи обаче офицерите продължават да носят отличителните знаци на бившия си клон, тъй като функционалните зони обикновено нямат отделни отличителни знаци.

Някои клонове, като например Специалните сили, функционират по подобен на функционалните зони начин, като лицата не могат да се присъединят към техните редици, докато не са служили в друг армейски клон.

Кариерата в армията може да се разшири до междуфункционални зони за офицери, прапоршчици,.